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(Mainland China)
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud, Australasie
Principaux Produits: data cable, Charging line, TYPE-C data cable
1 année
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
14 ans d'expérience de production
Établi en 2011 | Posséder 2 usines | base de production 10,000sqm
Services personnalisés et produits rentables
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd. a été créée en 2020 et est une filiale en propriété exclusive de Dongguan Dafa Electronics Co., Ltd. (créée en 2011). Il s'est concentré sur la production de câbles de données à charge rapide, de câbles de charge, de câbles de souris et de câbles de clavier, avec 10 ans d'expérience à l'exportation. L'usine de Dongguan couvre une aire de 5 000 mètres carrés, et l'usine de Hunan couvre une aire de 10 000 mètres carrés. Il prend en charge des services personnalisés pour répondre aux besoins des acheteurs mondiaux avec des produits rentables.
Équipé des lignes de production entièrement automatisées
Nous avons l'équipement de production et d'inspection requis pour produire des lignes de données, telles que les machines de formage verticales, les machines à souder automatiques, les machines d'essai automatiques, les testeurs RoHS, les testeurs de brouillard salin, les testeurs de traction, les testeurs de swing et les testeurs de résistance.
Passé les certifications ISO 9001, RoHS, CQC et UL
Nous avons passé les certifications ISO 9001, RoHS, CQC et UL, répondant aux normes des marchés européens et américains.
Capacité de production mensuelle de 2 millions de pièces
Nous avons plus de 300 employés et avons actuellement une capacité de production mensuelle d'au moins 2 millions d'unités. Nous soutenons les petites commandes par lots (500 unités) et pouvons livrer les commandes en gros dans les 15 jours.
Informations de base
Capital total
5 000 000 $ US à 5 999 999
Année de création
2006
Nombre total d’employés
300 à 349
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
30 pour cent à 34 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
TT
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Grande gamme de produits
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
湖南大发电子科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91430821MA4R5QTA39
Adresse de domiciliation de la société
湖南省张家界市慈利县零阳街道仁和村（慈利产业开发区慈利金荣科创产业园C区1楼3、4层）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
10
Nombre d’employés de production
300 à 349
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Année de création
2011
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No.1 Sanxing Road, Sanxing Village, Qingxi Town, Dongguan City, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Situé près des villes développées telles que Shenzhen et Guangzhou, avec le transport commode, il favorise réduire des coûts de transport.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le département de la qualité est le département principal de l'entreprise chargé de veiller à ce que les produits et services répondent aux normes. Le département de la qualité utilise des méthodes scientifiques pour contrôler la qualité, ce qui permet à l'entreprise de produire constamment des produits qui satisfont les clients et d'optimiser continuellement les processus pour améliorer l'efficacité.
Procédures de contrôle qualité
1. inspection entrante: IQC effectue une inspection d'échantillonnage sur les marchandises livrées par les fournisseurs pour assurer la conformité aux exigences des spécifications
2. conduisez la confirmation de la première pièce avant la production pour vous assurer que le premier lot de produits n'a aucun problème de qualité avant que la production puisse commencer
3. effectuer des tests de produits au cours du processus de production et contrôler les paramètres clés du processus
4. effectuer des tests sur les produits semi-finis pendant la phase de production pour identifier et corriger rapidement les problèmes
5. essai complet de conduite sur des produits finis pour s'assurer qu'il n'y a aucun produit défectueux
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine verticale de moulage par injection
Brevets et droits d'auteur
Nos produits sont pour la plupart des conceptions entièrement originales qui sont brevetées.
Prix et autres distinctions
Système de gestion de la qualité ISO 14001:2004
Emplacement des installations
1 Star Road, Shengzhen Village, Qingxi Town, China
Procédures et pratiques
Sunlike est soutenu par une équipe forte de R & D, qui se compose de professionnels créatifs et motivés.
Notre département expérimenté de R & D fournit de nouveaux produits conçoit en manipulant la science et les fonctions de recherche pour mieux servir nos clients et pour favoriser nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
(3&4/F, 1/F, Area C, Cili Jinrong Kechuang Industrial Park,; Cili Industrial Development Zone) Renhe Village, Lingyang Subdistrict,; Cili County, Zhangjiajie
Date de constitution
2020/03/15
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (propriété exclusive d'une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Cili County Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91430821MA4R5QTA39
Capital autorisé
RMB 5,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LI Jingxiang
Champ d’activité
Services de technologie de l'information; fabrication de produits électroniques, d'accessoires et de composants électroniques; production de produits électroniques, de nouveaux matériaux et de technologies connexes; vente en gros de matériel mécanique, de produits matériels, de produits électroniques et de pièces détachées informatiques; vente de matériel informatique; traitement de pièces mécaniques; production et traitement mécaniques et électriques; La maintenance des ordinateurs, du matériel de bureau et des équipements spécialisés; vente de produits et accessoires électroniques; services de gros et techniques, ainsi que services après-vente pour les produits de matériaux semi-conducteurs; auto-run et agence importation et exportation de divers produits et technologies, À l'exclusion de celles gérées par des sociétés désignées par l'État ou de celles dont l'exportation et l'importation sont interdites par l'État; importation et exportation de biens et de technologies (à l'exclusion de l'importation et de l'exportation de biens et de technologies interdits par l'État ou de celles impliquant un agrément administratif) (Aucune opération ne sera autorisée à moins qu'une approbation ait été obtenue du département concerné lorsque stipulé par les lois)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
LI Jingxiang
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement, et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
1
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Salle de presse
1
Tenu du 10 au 13 mai 2013, au manoir de Shenzhen Textiles, ce séminaire sur place sur la gestion des entreprises du commerce extérieur a été mené par le Comité du commerce extérieur et de l'économie.
Les thèmes abordés lors du séminaire étaient:
La stratégie et la planification d'entreprise;
Renforcer le mécanisme de surveillance financière de l'entreprise;
Suivre la croissance de l'entreprise, en mettant à profit le mécanisme de surveillance de l'audit;
Renforcer la gestion des affaires pour améliorer le niveau de service interne.
Environ 100 personnes de notre société et d'autres sociétés de soeur ont assisté à ce séminaire.
Les thèmes abordés lors du séminaire étaient:
La stratégie et la planification d'entreprise;
Renforcer le mécanisme de surveillance financière de l'entreprise;
Suivre la croissance de l'entreprise, en mettant à profit le mécanisme de surveillance de l'audit;
Renforcer la gestion des affaires pour améliorer le niveau de service interne.
Environ 100 personnes de notre société et d'autres sociétés de soeur ont assisté à ce séminaire.
Gestion
Coopération gagnant-gagnant
Coopération gagnant-gagnant
Personne à contacter
M..LI
Intitulé du poste
Président
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
3
Taille de l’usine
3000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
8
Machines et équipements utilisés
Machine verticale de moulage par injection
Capacité mensuelle
20 000 à 29 999 Pièces
Production mensuelle
30 000 à 39 999 Pièces
Commande minimum
1 000 à 1 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Asie, Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Europe de l'Est, Australasie, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud
Principaux clients OEM
Tous les clients OEM ont signé NDA avec Sunlike.
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